12

Microsoft Excel Training Online – Mendaftar di Kursus Excel Dasar Saat Ini Tanpa Menjadi Kewalahan

Pernahkah Anda mencoba meningkatkan keterampilan Excel Anda dan akhirnya benar-benar kewalahan dan menyerah? Atau mungkin Anda merasa bahwa Anda kekurangan waktu dan bahwa Anda tidak punya waktu untuk belajar? Anda tidak sendirian, banyak orang berada dalam situasi yang sama. Alasan mengapa banyak orang menyerah belajar Excel biasanya karena alasan berikut: i) Mereka telah mencoba meningkatkan keterampilan Excel mereka sebelum akhirnya menemukan materi menjadi begitu besar dan membingungkan sehingga mereka menyerah begitu saja. ii) Mereka menganggap bahwa mereka kekurangan waktu yang diperlukan untuk belajar. Pada dasarnya mereka salah berasumsi bahwa mereka perlu menghabiskan banyak waktu untuk belajar. Tidak benar! Excel adalah perangkat lunak yang digunakan secara besar-besaran dengan Microsoft mengklaim bahwa ada lebih dari 1,2 miliar pengguna, dengan setidaknya setengah dari ini menggunakan Excel. Itu banyak orang! Jadi pada dasarnya orang menghadapi pilihan, haruskah mereka belajar Excel untuk menjadi menarik bagi pengusaha dan maju dari orang lain atau menyerah saja berharap di suatu tempat di sepanjang garis mereka akan memikirkan sesuatu? Triknya adalah belajar sebanyak yang Anda butuhkan tanpa menjadi bingung karena semua materi yang tersedia dan berpikir (salah) bahwa Anda perlu mencurahkan banyak waktu untuk membuat terobosan. Saran terbaik adalah sebagai berikut: i) Anda harus memiliki semacam struktur. Dengan mengikuti struktur yang tepat dan urutan keterampilan Anda akan meningkat (keterampilan yang benar-benar Anda butuhkan) di fraksi waktu yang akan membawa […]

08

Training Paradox – Melatih Mereka dan Mereka Lebih Berharga bagi Saya dan Pesaing Saya!

Pelatihan adalah sebuah paradoks. Jika Anda melatih staf Anda, mereka tidak hanya lebih berharga bagi Anda, mereka juga lebih berharga bagi pesaing Anda. Begitu mereka memiliki pelatihan Anda, mungkin mereka akan pergi begitu saja. Solusinya: o Pekerjakan mereka yang belajar dengan cepat o Gunakan pelatihan just-in-time Selama bertahun-tahun konsultan telah memberi tahu saya untuk melatih karyawan saya, pelatihan itu membuat mereka lebih produktif. Tetapi ketika saya melakukannya, para karyawan sering keluar dari pintu dan beberapa perusahaan lain mendapatkan manfaat dari semua uang dan waktu yang saya habiskan! Seperti banyak pebisnis, saran ini membuat saya bingung dan membuat saya bingung. Saya tahu itu benar: orang yang terlatih lebih baik tampil lebih baik. Lalu saya mulai menerapkan pelatihan just-in-time. Pendekatan ini jauh lebih baik, dan pesaing Anda tidak mendapatkan freebie. Buat bundel tugas dan tanggung jawab yang berharga untuk peran baru yang bermakna bagi karyawan – segera setelah mereka bergabung dengan Anda. Menciptakan peran nyata yang dapat dilakukan pada awal membutuhkan pemisahan elemen dari peran yang ada yang lebih kompleks dan menciptakan pekerjaan baru yang lebih sempit sehingga orang belajar dengan cepat untuk mulai berkontribusi dengan segera. Pendekatan ini memberi karyawan Anda rasa kepemilikan yang besar dalam pekerjaan mereka. Ini juga mengarah pada komitmen kualitas yang lebih besar, karena reputasi mereka terikat langsung pada hasil yang dapat diobservasi dalam kendali mereka. Ketika […]