22

Bagaimana Radio Satelit Bekerja Dan Mengapa Sangat Populer

Penyiaran radio telah meningkatkan volume dalam hampir 15 tahun yang telah berlalu sejak Komisi Komunikasi Federal Tak Terdaftar membuat S band (frekuensi 2.3 GH) tersedia untuk Digital Audio Radio Service. Dengan kemampuan untuk menyiarkan dengan suara bebas statis berkualitas tinggi di kejauhan melebihi 20.000 mil, radio satelit adalah salah satu perkembangan paling signifikan di dunia penyiaran sejak peluncuran FM itu sendiri. Sirius, XM dan WorldSpace, perusahaan radio satelit, telah memanfaatkan teknologi ini dan membawanya ke masyarakat dalam skala dunia. Tapi bagaimana caranya radio satelit benar-benar berfungsi? Semua layanan radio satelit memiliki tiga kesamaan: satelit aktual, repeater darat, dan penerima radio. Komponen-komponen ini digunakan untuk menyiarkan sinyal radio yang didengar pelanggan setelah berlangganan layanan. Tetapi masing-masing penyedia layanan ini (Sirius, XM, dan WorldSpace) menggunakan sistem penyiaran unik untuk mengirimkan suara (sinyal radio) ke pelanggan. Sebagai contoh, Sirius menggunakan satelit yang mengorbit Bumi dalam pola bujur sangkar. Meskipun hal ini mungkin tampak tidak relevan bagi pendengar rata-rata, ini signifikan karena model Sirius memungkinkan satelit mencapai langit yang lebih tinggi dan, dengan demikian, kehilangan sinyal mereka lebih jarang daripada yang dilakukan oleh penyedia lain. XM, di sisi lain, mengoperasikan satelit geostasioner yang mengorbit Bumi dalam pola tersinkronisasi konsisten dengan gerakan-gerakan adat planet ini. Penerimaan radio tercapai dan, untuk membuatnya lebih jelas, XM kemudian menggunakan jaringan antena yang mengirimkan kembali sinyal untuk menghindari interupsi […]

11

Pelatihan Duck Creek Oleh Para Ahli Sangat Penting Bagi Eksekutif Tertinggi di Industri Asuransi

Setiap industri, baik itu perbankan, keuangan atau manufaktur, didukung oleh TI. Tidaklah berbeda untuk sektor asuransi di mana solusi yang dibuat khusus memberikan kinerja yang lebih baik dan sangat penting bahwa para eksekutif di lingkungan seperti tahu bagaimana menggunakan perangkat lunak. Pelatihan oleh para ahli adalah jawaban untuk memberdayakan eksekutif puncak untuk menangani solusi TI yang kompleks seperti Duck Creek di sektor asuransi. Duck Creek adalah solusi standar industri yang khusus dibuat untuk digunakan oleh perusahaan asuransi. Perusahaan asuransi perlu melacak jutaan pelanggan dan memberikan layanan yang luar biasa agar tetap kompetitif dan Duck Creek menyediakan solusi ujung ke ujung. Ini kompleks dan mencakup keseluruhan keseluruhan operasi asuransi. Sebagai contoh, perangkat lunak memiliki modul untuk memproses aplikasi dan mengeluarkan kebijakan, mendukung kebijakan tersebut, membatalkan dan mengembalikan kebijakan. Dengan menggunakan perangkat lunak, seseorang dapat melacak setiap pelanggan, mengeluarkan pengingat, dan tagihan tepat waktu dan melakukan sejumlah aktivitas lain termasuk laporan dan analisis untuk memperoleh intelijen bisnis. Mengingat kerumitannya, tidak mengherankan bahwa eksekutif dan manajer yang mengoperasikan perangkat lunak sering kali menentang rintangan jalan, terutama ketika menangani klaim. Di sinilah Pelatihan Duck Creek oleh lembaga khusus datang untuk menyelamatkan mereka Tidak mudah untuk mempelajari fitur-fitur tambahan dari solusi ini dalam sehari. Pelatihan oleh para ahli sangat penting. Kenapa ahli? Ini karena para ahli dengan pengalaman industri dan latar belakang pelatihan dalam perangkat […]

11

Enam Manfaat Pelatihan Dalam Dinas yang Sangat Diperlukan untuk Bisnis Anda

Dalam mengembangkan bisnis Anda, Anda mungkin mencari berbagai arah untuk stimulus, ide, dan jalur untuk pengembangan. Tetapi apakah Anda sudah mempertimbangkan untuk mencari ke dalam? Jika Anda memiliki perusahaan kecil (SBE) untuk menengah (SME), INSET atau Pelatihan Dalam Layanan dapat memberikan manfaat langsung dan jangka panjang untuk perusahaan atau bisnis Anda. Berikut adalah enam manfaat pelatihan dalam dinas yang dapat Anda mulai sekarang: 1. Kontrol Kualitas Kualitas secara konsisten menyediakan layanan atau produk tingkat tinggi. INSET memungkinkan staf Anda untuk mengetahui dan membantu menjaga standar kualitas di perusahaan Anda. Kurangnya pengetahuan dan kesalahpahaman prosedur atau standar kualitas dan kebijakan perusahaan merupakan penyebab utama kurangnya kualitas. Pelanggan dan klien mungkin sangat bergantung pada konsistensi dalam produk atau layanan Anda sebagai dasar untuk kelangsungan hidup mereka sendiri. Jika Anda mulai tergelincir, mereka akan membuang Anda dengan cepat untuk menyelamatkan diri dan basis klien mereka. 2. Standarisasi Metodologi Standardisasi merevolusi industri manufaktur dan membantu Utara mengalahkan Selatan selama Perang Saudara Amerika. Penerapan standar tingkat tinggi, bersama dengan kontrol kualitas, mengubah Jepang dari produsen ketiga barang murah, barang berkualitas buruk menjadi kekuatan super ekonomi. INSET menunjukkan perbedaan dalam pengetahuan tentang fungsi, metode, dan prosedur perusahaan. Manfaat tambahan mungkin stimulasi pemikiran kreatif dalam pengembangan produk dan layanan baru atau offshoot lebih lanjut membangun profitabilitas perusahaan Anda. Produktivitas yang lebih besar dan peningkatan layanan yang diberikan […]

09

Pelatihan Tim Kepemimpinan Sangat Penting

Pengembangan pemimpin di setiap tingkat organisasi sangat penting dalam iklim bisnis yang kompleks saat ini. Organisasi saat ini perlu memberikan pelatihan pengembangan kepemimpinan kepada tim, bukan hanya pemimpin individu. Tidak ada pemimpin yang bisa melakukannya sendiri. Pemimpin harus bekerja sama dengan orang lain untuk memecahkan masalah dan mencari solusi untuk masalah. Dalam iklim bisnis saat ini, organisasi membutuhkan pemimpin yang baik di semua tingkatan yang sejalan dengan tujuan dan sasaran organisasi. Meskipun sebagian besar organisasi memang memiliki program pengembangan kepemimpinan, mereka tidak sepenuhnya selaras dengan strategi organisasi, memiliki dukungan penuh dari manajemen tingkat atas, atau memiliki dampak nyata pada keseluruhan keberhasilan dan kinerja organisasi. Masalah nomor satu dengan program pelatihan karyawan adalah masalah yang sama yang melibatkan penerapan strategi atau program organisasi apa pun. Itu adalah pembelian karyawan. Sebelum kita berinvestasi dalam program karyawan, kita harus pergi dan belajar dari karyawan. Apa yang mereka butuhkan? Apa yang mereka inginkan? Apa yang mereka percayai? Apa yang mereka pahami? Jika kita membiarkan mereka menjadi bagian dari pengembangan program, itu akan jauh lebih sukses. Tidak ada perusahaan yang dapat membeli program pelatihan kepemimpinan apa pun jika mayoritas karyawan percaya bahwa program tersebut tidak relevan dengan masalah yang mereka hadapi. Jika Anda ingin program pelatihan kepemimpinan Anda menjadi sukses, semua orang perlu bergabung dan mendukung program tersebut. Ketika kami mensurvei organisasi, sekitar 6% mencirikan […]