09

Apa Perbedaan Antara Mempresentasikan, Melatih dan Memfasilitasi?

Ada tiga bentuk utama berada di depan kelompok: mempresentasikan, melatih, dan memfasilitasi. Tentu saja ada tumpang tindih dalam keahlian – seperti keterampilan penyampaian dinamis, kehadiran panggung yang bagus, tingkat kemampuan yang tinggi, kemampuan untuk "membaca" penonton. Tetapi meskipun mereka memiliki keterampilan yang serupa, mereka tidak dapat dipertukarkan. Penting untuk mengeksplorasi perbedaan di antara ketiga proses, sehingga pelatih atau presenter atau fasilitator tahu bagaimana mengakomodasi situasi yang berbeda. Menyajikan: Tujuannya adalah untuk menyajikan informasi dengan cara yang dinamis dan menarik Latihan: Tujuannya adalah, menggunakan pengiriman yang menarik, untuk meningkatkan tingkat pengetahuan atau keterampilan peserta Memfasilitasi: Tujuannya adalah untuk mengelola struktur dan fokus dari proses pengambilan keputusan tim ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Menyajikan: Pemirsa bisa berukuran apa saja Latihan: Jumlah peserta bervariasi, tetapi biasanya rata-rata 10 hingga 30 Memfasilitasi: Ukuran tim biasanya lebih kecil, biasanya di bawah sepuluh ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Menyajikan: Penonton ada di sana untuk menerima informasi Latihan: Peserta ada di sana untuk belajar Memfasilitasi: Peserta adalah anggota tim yang memiliki tujuan bersama ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Menyajikan: Garis besar ujaran menciptakan alur presentasi yang logis Latihan: Garis besar kursus menciptakan struktur pembelajaran Memfasilitasi: Agenda menyusun alur pertemuan ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Menyajikan: Presenter adalah penyedia informasi Latihan: Pelatih adalah katalis untuk belajar Memfasilitasi: Fasilitator mengelola dinamika informasi yang dihasilkan oleh kelompok ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Menyajikan: Presenter terutama menjawab daripada mengajukan pertanyaan Latihan: Pelatih mengajukan pertanyaan untuk merangsang dan mengevaluasi pembelajaran Memfasilitasi: Fasilitator […]