15

Kemajuan dalam Manajemen Stres: Bagaimana Pelatihan Ketahanan Membantu Membangun Ketahanan Di Tempat Kerja

Ketangguhan melibatkan respons positif terhadap situasi yang sulit dan penuh tekanan, tetapi ketika tuntutan meningkat, orang mengalami tekanan. Beberapa lebih tangguh dan "bangkit kembali" dari pengalaman emosional negatif. Mereka mendapat manfaat dari pola pikir yang memungkinkan mereka untuk menangani secara lebih efektif dengan kemunduran dan kekecewaan. Memahami aspek-aspek kunci dari ketahanan membantu memperjelas bagaimana atribut positif dapat dikembangkan. Wawasan baru yang berkaitan dengan manajemen stres menambah pelatihan ketahanan dan meningkatkan ketahanan di tempat kerja. Di masa lalu, diskusi yang berkaitan dengan ketahanan cenderung berfokus pada aspek kepribadian individu. Namun, ini hanya sebagian dari gambar. Sementara sumber daya dalam adalah penting, kita juga perlu mempertimbangkan konteksnya, dan tuntutan yang dihadapi orang-orang dalam pekerjaan mereka. Setiap orang rentan terhadap tekanan kerja dan penting bahwa risiko ini dikurangi seminimal mungkin. Standar Manajemen Eksekutif Kesehatan dan Keselamatan Inggris HSE telah menetapkan standar manajemen yang jelas, fokus pada lima isu penting yang mempengaruhi kesejahteraan masyarakat. Bagian penting dari peran manajer adalah meminimalkan paparan terhadap tekanan-tekanan ini. Lima bidang yang diidentifikasi oleh HSE berhubungan dengan tuntutan pekerjaan, kontrol individu, hubungan positif, kejelasan peran, dan konsultasi yang berkaitan dengan perubahan. Jika orang-orang terkena tuntutan kerja yang berlebihan, atau persyaratan peran tidak jelas, atau mereka memiliki sedikit kesempatan untuk melakukan pilihan dan kebijaksanaan (kontrol) atas cara mereka bekerja, mereka akan mulai mengalami tekanan. Hubungan kerja yang positif, termasuk […]

10

Agen NEEM Menawarkan Pelatihan Kerja Di India

Dewan Pendidikan Teknik Seluruh India (AICTE), badan hukum Kementerian Pengembangan Sumber Daya Manusia, telah memberitahukan peraturan di bawah Misi Peningkatan Ketenaga-Kerja Nasional (NEEM) untuk menawarkan pelatihan praktik kerja untuk meningkatkan kemampuan kerja seseorang yang sedang mengejar atau kelulusannya / diploma dalam aliran teknis atau non-teknis. AICTE telah mendaftarkan tiga organisasi, yaitu Pelatihan Pelatihan Pemagangan, Chennai, Tamilnadu (BOAT, Chennai), Yayasan Pelatihan Teknis Nettur, Bangalore, Karnataka (NTTF) dan Yayasan Pendidikan Teamlease, Bangalore, Karnataka sebagai Agen NEEM untuk menawarkan pelatihan praktik kerja. Skema NEEM adalah inisiatif utama yang diambil oleh pemerintah India dan AICTE untuk pengembangan keterampilan. Produktivitas akan selalu menjadi hasil dari keterampilan hebat. Peran utama dari industri apa pun adalah untuk menghasilkan pekerjaan bagi pemuda yang baik lulusan teknis atau non-teknis. Para agen harus menciptakan peluang kerja & mendapatkan karyawan terlatih & dipersiapkan sesuai dengan keterampilan yang dibutuhkan. Perusahaan menyediakan pelatihan kerja kepada para peserta pelatihan. Agen membangun jembatan antara kebutuhan perusahaan & keterampilan siswa. Agen-agen ini memainkan peran penting untuk memenuhi kesenjangan antara keterampilan siswa dan persyaratan perusahaan. Mereka memfasilitasi upaya siswa untuk mengatasi budaya industri baru. Agen NEEM menciptakan kesadaran di antara peserta pelatihan tentang langkah-langkah keamanan, sehingga kemungkinan kecelakaan lebih sedikit. Mereka dapat memfasilitasi peningkatan pekerjaan berupah untuk sektor informal juga. Industri dapat membentuk peserta pelatihan sesuai dengan kebutuhan mereka saat ini dan masa depan. Tujuan utama dari […]